Една от най-радостните новини за хората, работещи в ИТ бранша е, че заплатите в сектора се повишават всяка година. В световен мащаб се забелязва недостиг на кадри - както в ниските, така и във високите нива на йерархията и това подтиква привличането на по-талантливите с високи заплати и други приятни добавки. Интересно обаче е покачването на заплащането в зависимост от тясната специализация на хората в ИТ бранша.

Наскоро проведено проучване в САЩ показва, че за да постигнете висока заплата вече не е толкова необходимо да се сертифициран като специалист от някоя от големите компании в софтуерния или хардуерния бранш - например Microsoft, Oracle, Cisco или IBM. Нарастването на заплатите на персонала, който няма такива специализирани сертификати, но все пак работи рамо до рамо със сертифицираните служители, е над 8%. В същото време сертифицираните професионалисти почти не са усетили повишение в заплатите и бонусите си.
В гладния за кадри пазар, вече не е толкова важно да доказвате с документ познанията си, въперки че това все още е значително предимство при формиране на заплатата. Макар и без диплома, доказаното чрез практически опит познание става все по-ценно и компаниите са склонни да дават високи заплати на такива професионалисти.